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HR怎样跟员工谈钱？

2018-09-07 阅读次数: 1644

在一样平常的口头禅中 ，有时间能听到这么几句话：“谈钱伤情绪”“谈钱太庸俗”“谈钱没意思” ，云云等等。似乎钱是不太适合谈的 ，也不太好谈的 ，放在职场中似乎也是云云 ，像以前的人为发放 ，都是各自领各自的信封 ，并且不允许相互探询和讨论。

然而 ，在职场中 ，除了财务部 ，就算是人力资源部与钱打交道最多了 ，HR似乎免不了要谈钱 ，虽然 ，这里说的钱不是给自己的 ，而是给干部职工的。那么 ，作为HR ，怎样跟干部职工谈钱呢？

跟“新人”谈钱 ，保存着说

新人前来应聘 ，最体贴的莫过于进入贵单位能拿到几多钱？有些直言不讳 ，直接问 ，有些委婉蕴藉 ，间接探。作为HR ，只要涉及到招人 ，都不可阻止要遭遇这个问题。

在这个问题上 ，HR切不可太大意 ，也不可知无不言 ，言无不尽 ，最幸亏回覆的时间有所保存。由于新人最终是否被任命照旧未知数 ，没有须要尽情宣露 ，纵然被任命 ，每小我私家的情形差别 ，匹配的薪酬待遇也不尽相同 ，在正式定岗之前 ，也不可能给出明确的回复 ，再者 ，对外界不透露本单位的薪酬系统 ，也是行业的普遍做法。

跟“中人”谈钱 ，如实地说

相关于新人 ，中人指的是那些在单位已经事情过一些年月的同事 ，一样平常都是人到中年 ，上有老下有小 ，或混得了一官半职 ，或积累了一定资历 ，或结交了一些人脉 ，有心思 ，有想法 ，有手段。

作为HR ，若是是跟这些人谈钱 ，就不可再打纰漏眼了 ，在政策允许的规模内 ，面临这些人的询问 ，也就是与这些人谈钱时 ，只管有什么说什么 ，只要不违反政策和原则。事实 ，这些人都不再是那么好忽悠 ，也不是那么容易叮嘱 ，并且 ，他们也有知情的权力。

跟“老人”谈钱 ，详细去说

除了新人和中人 ，尚有老人 ，这里说的老人一样平常指行将退休或已经退休的同事。相对前两种人 ，跟老人谈钱时最难搪塞。老人闲暇时间相对较多 ，由于养老、就医、旅游、家�？纫蛩氐贾滤腔岣裢馓逄约旱氖杖�。

同时 ，一些老人脑力、影象、思绪的部分退化 ，个体会泛起嫌疑钱被克扣、未实时发的情形 ，甚至有些老人较量偏激 ，经常跑到人力资源部来盘问、诘责自己的钱是否到位。HR跟老人谈钱 ，要做足充分的作业 ，最好事先做到一笔一笔在胸有定见 ，再一笔一笔讲给老人听 ，才有可能让对方知足。




泉源：互联网

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